Lean Kanban Coach (m/w/d)

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Published
29. März 2019
Location
München, Germany
Category
Job Type

Description

Unser Auftraggeber bietet seinen Kunden exzellente Beratungsleistungen und hilft dabei, mit innovativen Technologien, Methoden und Ideen geschäftskritische Prozesse und Systeme abzusichern und weiterzuentwickeln - über den gesamten Lebenszyklus, in allen Branchen und mit einem breiten Leistungsportfolio. Für seine Kunden ist unser Auftraggeber der Motor der Digitalisierung. Für sein weiteres Wachstum sucht er für seinen Kompetenzbereich Software Engineering Verstärkung.

Als Coach (m/w/d) für die Vorgehensmodelle Lean und Kanban betreust du ein oder mehrere Teams im Rahmen ihrer Tätigkeiten in agilen Projekten, bei denen die Vorteile von Lean-Methoden und Kanban wirksam umgesetzt werden können. Du identifizierst Hindernisse, modellierst wünschenswerte Verhaltensweisen, stellst die richtigen Fragen und befähigst die Organisation oder das Team, sich kontinuierlich zu verbessern.

Wir glauben daran, dass Bestleistung dort entsteht, wo ein Team aus herausragenden Köpfen mehr ist, als die Summe der Einzelnen. Daher suchen wir gezielt nach vielseitigen Persönlichkeiten, die technologischen Forschergeist mit der Exzellenz des Ingenieurs verbinden und durch hohe soziale Kompetenz ihr großes Engagement in den Dienst des Teams stellen.

Profil

Für die Position überzeugst du uns daher am besten mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium (z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik) und mindestens 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung sowie:

  • Zertifizierung Lean/Kanban (z.B. Certified Kanban Coach)
  • Erfahrung in der empirischen Prozesskontrolle
  • Kenntnisse zu Service Orientierten Organisationen
  • ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit

Da die meisten Projekte beim jeweiligen Kunden vor Ort realisiert werden, sind Mobilität sowie sehr gute Deutschkenntnisse weitere wichtige Kriterien.

Arbeitsumfeld

Wir sind überzeugt, dass langfristiger Erfolg eine gute Balance zwischen anspruchsvollen Perspektiven und individuellen Lebenssituationen erfordert. Daher unterstützen wir dich auch nicht nur durch gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen oder die Möglichkeit, dich aktiv an der Gestaltung des Unternehmens zu beteiligen, sondern haben durch unser Konzept kleiner, lokaler Teams auch immer ein offenes Ohr und individuelle Lösungsvorschläge für deine alltäglichen Herausforderungen.

Interesse? Dann jetzt online bewerben oder senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an Christian Vogt (christian.vogt@recruiter-netzwerk.de oder c.vogt@horicon.de) und  geben Sie  dabei  bitte auch Ihre Gehaltsvorstellungen und einen möglichen Starttermin an.

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